近日，湖北省咸宁市纪委召开首批异地交流任职的县（市、区）纪委副书记任前谈话会，会后6名同志立即奔赴新的岗位，专门分管执纪审查工作。此前，黄石、襄阳、荆州、恩施等市（州）26名异地交流任职的县（市、区）纪委副书记已经全部到岗。这是湖北省在今年换届工作中加强县（市、区）纪委领导班子建设的一个重要举措。

长期以来，县级纪委分管执纪审查的副书记往往都是本地成长起来的干部，在监督执纪问责过程中时常面临各种干扰，稍有不慎就有可能被“围猎”。针对这一情况，湖北省积极探索、先行先试，从有利于加大惩治腐败力度、改善县级纪委领导班子结构、加强县（市、区）执纪审查工作出发，明确提出县级纪委分管执纪审查的副书记实行异地交流任职，从制度上解决县级纪委执纪审查难的问题。

在具体操作过程中，各地精心制定方案，坚持用人标准，严格考察程序。异地交流任职的县级纪委副书记人选，必须具备三个条件，即政治立场坚定，忠诚党的事业，作风正派；具有较好的综合协调能力，能够开拓新局面；工作业绩突出，具有一定的纪律审查工作经验。交流人选由市（州）纪委会同市（州）委组织部听取县（市、区）委、纪委意见后提出，县（市、区）没有合适人选的，由市（州）纪委直接提名。拟任人选与各县（市、区）领导班子换届同步接受市（州）委换届考察组的考察，并向社会公示，确实没有问题的经市（州）委研究决定正式任职。

异地交流任职干部的行政关系、工资关系、党组织关系等均按照有关规定转入新单位。市（州）纪委定期跟踪考察，听取思想和工作汇报，协调解决工作、生活中存在的困难和问题。同时，明确规定异地交流任职的纪委副书记原则上要干满一届，交流任职期间经考核表现优秀、业绩突出的，优先推荐提拔使用；不能胜任工作的，及时予以调整。

目前，异地交流任职的县级纪委副书记已全部到岗开展工作。下一步，湖北省将有计划、有步骤地扩大县（市、区）纪委副书记异地交流任职的范围，并将这项措施向市（州）一级纪委延伸，切实减少和避免人情等因素对执纪审查工作的干扰。（谢建存 魏伟）