据26日发布的《中华全国新闻工作者协会党组关于巡视整改情况的通报》显示，中国记协党组着力解决党的建设存在薄弱环节，基层党组织建设不够规范，选人用人把关不严，存在违规破格提拔、档案造假的问题。

针对违规破格提拔干部的问题，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例及相关政策法规，对相关人员重新核定任职起算时间，其中1人停止副处级待遇；修订完善《中国记协机关人事管理办法》，对任职年限、任职公示等作进一步明确要求，严格标准条件、规范选拔程序；从严掌握破格提拔干部，如确需破格提拔，必须按照要求书面向上级主管部门报告或备案。

针对干部提任未征求纪检监察机关意见的问题，按规定补办征求意见手续，未发现相关人员存在违反廉洁纪律等问题；在今后干部选拔任用工作中，严格执行征求党风廉政建设情况意见环节，书面征求纪检监察机关意见，做到“凡提必听”。

针对“明知有的干部年龄、学历、工作经历涉嫌造假，发现有的干部档案涂改10多处及工作经历涉嫌造假，仍照提不误”的问题，一是针对个别干部人事档案涉嫌造假问题，在前期实地调查核实、进行组织谈话的基础上，根据《干部人事档案造假问题处理办法》，予以免职、降职处理；根据《中国共产党纪律处分条例》，予以相应党纪处分。二是针对个别干部人事档案涂改问题，组成调查组进行实地调查核实，对其档案涂改情况进行甄别，并给予干部本人责令作出检查处理。三是针对中国记协党组和人事部门审核把关不严格的问题，对时任党组和人事部门相关负责同志进行批评教育。四是严格执行干部任前档案审核制度，发现重要信息记载不一致、档案材料涂改、档案材料涉嫌造假等问题，详细登记、立即查核，未核准前一律暂缓提拔程序。

针对有干部个人事项填报不实的问题，经核查认定这些人填报不实为漏报，对其中漏报情节较轻的给予批评教育处理；对一名漏报基金的干部给予批评教育、责令作出检查处理；对一名漏报投资注册公司的干部给予诫勉谈话处理。组织副处级以上干部认真学习贯彻落实新修订出台的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，按照规定认真填报。修订《中国记协机关人事管理办法》，明确将个人有关事项报告查核结果运用到干部选拔任用工作中，经调查核实认定为不如实报告个人有关事项情节较重的，取消考察对象资格。对不如实报告或隐瞒不报个人有关事项的情况在一定范围内进行通报，根据情节轻重给予相应处理。

针对“混岗混编”“人岗分离”的问题，制定出台《中国记协干部挂职锻炼和借用人员管理办法》，加强和规范对干部挂职锻炼和借用人员的管理，本身为机关编制在事业单位任职和工作的人员，免去事业单位所任职务，回机关任职和工作；本身为事业单位编制在机关借用工作人员，按实际任职回事业单位工作；机关内部任职与实际岗位分离人员，按实际任职到岗工作。