“监督别人的人，自己首先要接受监督。别只问人家‘为不为’，先问问自己‘为不为’……”近日，北京市朝阳区纪委区监委和区委组织部联合开展了一场“特殊”的约谈，此次约谈的对象是11名任职5年以上仍无自办问题线索的基层纪委书记。

据了解，此次约谈从全区基层纪委书记自办问题线索基本情况通报、当前面临的反腐败工作形势、剖析反思等五个方面切入。其间，区纪委区监委主要领导指出下一步工作重点，督促帮助基层纪委结合今年市区重点工作尽快实现自办问题线索“零突破”；区委组织部主要领导则重点提示被约谈对象应全面掌握纪检监察工作业务，提升履职能力，并强调组织部门会在干部的培养、使用、进退、留转中将考核结果作为重要依据。

被约谈的一位纪委书记当场表态，“以往对‘零立案’没有引起重视，今天坐在会场上感到红脸出汗、心情沉重。在反思之余，必将化压力为动力，增强责任意识，敢于动真碰硬，尽早实现自办问题线索‘零突破’！”

区委常委、区纪委书记、区监委主任席成坡表示，今后每月将在区纪检监察网上对辖区范围内88位基层纪委书记执纪审查情况进行公示，对于仍迟迟不能履行职责，工作成效不明显的，点名道姓通报批评并启动问责程序，尤其是区纪委区监委立案后发现问题线索本应由基层纪委发现和查处，却并未被发现、查处的，还将实施“一案双查”，追究纪委书记的监督责任。（王坚）