责任跟人走，离开了原岗位也要问责

案例一：山东省招远市民政局部分领导干部办公用房使用面积超标准，时任招远市民政局局长、纪委书记被问责

招远市民政局部分领导干部办公用房使用面积超标准，违反中央八项规定精神。招远市纪委分别给予时任招远市民政局局长、党委副书记徐培松，局纪委书记栾慧凌党内警告处分。

有权就有责，权责要对等。党风廉政建设出了大问题，党委的主体责任不可推卸，纪委的监督责任也难辞其咎。责任跟人走，“哪怕离开原岗位了也要问你的责”，是向党委书记、纪委书记发出“断其后路”的强烈信号，能够对怕得罪人、丢选票的“好好先生”形成震慑，遏制“坐而论道”、“纸上谈兵”、“投鼠忌器”、“虚晃一枪”等不良势头。

必须看到，过去在一些地方、部门和单位，正是因为管党不力、治党不严，推诿卸责，姑息养奸，造成 “四风”泛滥、腐败蔓延，潜规则盛行，政治生态和从政环境受到严重污染。湖南衡阳破坏选举案发生时，衡阳多名人大代表候选人曾向时任市委书记童名谦反映贿选情况，童名谦只是召开会议对换届纪律进行了象征性的重申，却没有真正对违纪违法行为“亮剑”，致使送钱拉票之风愈演愈烈，直至局面完全失控。“第一责任人”玩忽职守，给党、国家和人民利益造成重大损失，已经升任湖南省政协副主席的童名谦“跑不了”，不仅被开除党籍、开除公职，还沦为“阶下囚”。

实行“终身追责”就是“对症下药”，通过有责必问、追责到人，倒逼各级责任人把应尽的责任担当起来。这不仅是构建刚性开放长效的问责体系的重要一环，也是督促各级党委、纪委正确履行“两个责任”的“达摩克利斯之剑”。如此，方能“问责一个，警醒一片！”（记者 陈治治）